功能性委員會

審計委員會
審計委員會權責及年度工作重點
審計委員會主要職責為協助董事會履行其監督公司在遵循公司法、證券交易法及其他相關法令所賦予職權之有效執行,協助董事會提升監督公司會計、財務報導、內部控制作業等品質,審計委員會職權如下:
  1. 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
  2. 內部控制制度有效性之考核。
  3. 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
  4. 涉及董事自身利害關係之事項。
  5. 重大之資產或衍生性商品交易。
  6. 重大之資金貸與、背書或提供保證。
  7. 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
  8. 簽證會計師之委任、解任或報酬。
  9. 財務、會計或內部稽核主管之任免。
  10. 由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章之第一季、第二季、第三季財務報告及年度財務報告。
  11. 其他公司或主管機關規定之重大事項。
審閱財務報告:
董事會造具本公司113年度營業報告書、財務報表及盈餘分配表案等,其中財務報表業經資誠聯合會計師事務所查核完竣,並出具查核報告。上述營業報告書、財務報表及盈餘分配表經本審計委員會審查,認為尚無不符。

委任簽證會計師:
為確保簽證會計師事務所的獨立性,審計委員會就會計師法第47條規範之獨立性及職業道德規範公報第10號「正直、公正客觀及獨立性」之項目評估會計師之獨立性、專業性及適任性。就會計師之獨立性、專業性及適任性評估,114年3月4日第四屆第十九次審計委員會審議並通過資誠聯合會計師事務所林姿妤會計師及田中玉會計師,皆符合獨立性評估標準,足堪擔任本公司簽證會計師。

審計委員會運作情形
114年度審計委員會運作情形如下:
屆次 議案內容 決議結果 公司對審計委員會意見之處理
114年1月10日第四屆第十八次
審計委員會
本公司擬以每股40元認購由網路家庭國際資訊(股)公司發行的私募普通股61,694,120股,認購完成後將持有其30%股權案。 經全體出席委員討論結果,同意照案通過。 提報本公司董事會決議。
114年3月4日第四屆第十九次
審計委員會
  1. 本公司113年度個體及合併財務報告案。
  2. 本公司簽證會計師獨立性及適任性評估暨會計師聘任案。
  3. 本公司114年度資誠聯合會計師事務所會計師公費案。
  4. 依金融監督管理委員會規定,擬具本公司「112年度內部控制制度聲明書」案。
經全體出席委員討論結果,同意照案通過。 提報本公司董事會決議
114年3月6日 第四屆第二十次
審計委員會
1.審查本公司112年度營業報告書及盈餘分配表案 經全體出席委員討論結果,同意照案通過。 完成審計委員會審查報告書,提報114年股東常會報告
114年5月6日第四屆第二十一次審計委員會 1.本公司114年第一季合併財務報告案。 經全體出席委員討論結果,同意照案通過。 提報本公司董事會決議
114年11月04日第五屆第二次
審計委員會
  1. 本公司114年第三季合併財務報告案。
  2. 本公司115年度稽核計畫案。
  3. 修正本公司「取得或處分資產處理程序」案。
經全體出席委員討論結果,同意照案通過。 提報本公司董事會決議
114年12月18日第五屆第三次
審計委員會
因應家福(股)公司股權交易價金調整,擬更正本公司112年第二季至114年第三季各季財報 經全體出席委員討論結果,同意照案通過。 提報本公司董事會決議


薪資報酬委員會
薪資報酬委員會運作情形
一、本公司之薪資報酬委員會委員計5人。本公司薪資報酬委員會以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
  1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
  2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
二、本屆委員任期:民國114年6月10日至117年5月28日。本公司114年1月1日至12月31日止,薪資報酬委員會共開會3次,委員出席情形如下:
職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率(%) 備註
委員(召集人) 陳俊仁 3 0 100% 114.6.10續聘。
委員 張明輝 3 0 100% 114.6.10續聘。
委員 鍾維永 3 0 100% 114.6.10續聘。
委員 簡立峰 3 0 100% 114.6.10續聘。
委員 吳鑫昌 2 0 100% 114.6.10新聘。


薪資報酬委員會開會資訊
114年度薪資報酬委員會運作情形如下:
屆次 議案內容 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理
114年3月4日
第五屆第六次薪資報酬委員會
  1. 上次會議議事錄確認。
  2. 本公司113年度經理人之薪資報酬報告。
  3. 本公司113年度「董事成員、董事會、功能性委員會」績效評估自評結果報告。
  4. 退休離任經理人之退休離任給與報告。
  5. 本屆董事(含獨立董事)任滿之離任金報告。
  6. 本公司經理人績效評估擬增列「永續發展(ESG)」相關指標。
  7. 本公司113年度董事酬勞之提撥案。
經委員討論結果,同意照案通過。 提報本公司董事會決議
114年8月5日
第六屆第一次 薪資報酬委員會
  1. 上次會議議事錄確認。
  2. 本公司新任總經理薪資報酬核定報告。
經委員討論結果,同意照案通過。 提報本公司董事會決議
114年11月4日
第六屆第二次 薪資報酬委員會
  1. 上次會議議事錄確認。
  2. 本公司113年度董事/經理人薪資報酬之薪資市場行情報告。
  3. 薪資報酬委員會115年行事曆規劃報告。
  4. 本公司薪資報酬委員會組織規程檢視報告。
  5. 本公司經理人生活食品事業群吳昆林協理之退休離任給與報告。
經委員討論結果,同意照案通過。 提報本公司董事會決議


審計/薪酬委員會簡歷
姓名 學歷 現職、經歷與專長
張明輝 美國德州大學奧斯汀校區
會計碩士
國立臺灣大學
商學系會計組學士
現職:
獨立董事暨審計委員會召集人暨薪酬委員:統一企業(股)公司、良維科技(股)公司。 獨立董事暨薪酬委員會召集人:研華(股)公司。
經歷:
八方雲集國際股份有限公司獨立董事暨薪酬委員、資誠聯合會計師事務所審計部門風控長、審計部營運長、管顧部門營運長、執行長、所長。
董事長:資誠企業管理顧問股份有限公司、財團法人資誠教育基金會。
理事長:社團法人台灣社會企業永續發展協會。 國立臺灣大學、國立中正大學、東海大學教授。
專業證照:
中華民國會計師執照。
鍾維永 國立臺灣大學
化工學系
現職:
獨立董事暨薪酬委員:統一企業(股)公司。
薪酬委員:新安東京海上產物保險(股)公司。
經歷:
董 事 長:台灣三菱商事股份有限公司。
董  事:台灣三菱商事物流股份有限公司。
獨立董事:新安東京海上產物保險股份有限公司。
總 經 理:台灣康肯環保設備股份有限公司。
陳俊仁 美國喬治城大學
法學博士
現職:
獨立董事兼任薪酬委員會召集人:統一企業(股)公司。
獨立董事暨薪酬委員:皇將科技(股)公司。
薪酬委員:凱鈿行動科技股份有限公司。
教  授:國立成功大學法律學系。
經歷:
國立成功大學法律學系系主任、臺灣證券交易所上市審議委員、證券櫃檯買賣中心上櫃審議委員。
簡立峰 淡江大學電子
計算機學系
國立臺灣大學資訊工程學研究所
碩士班及博士班
現職:
獨立董事暨薪酬委員:統一企業(股)公司、達發科技(股)公司。
獨立董事:華碩電腦(股)公司、Appier Group Inc., Japan、KKDay Holdings Co., Ltd. Japan。
董  事:中華電信(股)公司、財團法人均一平台教育基金會、財團法人創業者共創平台基金會。
常務董事:財團法人資訊工業策進會。
經歷:
董  事:iKala愛卡拉互動媒體(股)公司、財團法人人工智慧科技基金會。
Google台灣區分公司董事總經理。
中央研究院資訊科學研究所研究員兼副所長、國立臺灣大學資訊管理學系合聘教授。
吳鑫昌 淡江大學企業
管理學系
現職:
董  事:和益化學股份有限公司、漢寶能源科技股份有限公司。
監 察 人:大鐘印染股份有限公司、台塑日本新能源生技股份有限公司(註冊地日本)。
常務監事:台北市化妝品商業同業公會。
理  事:台灣清潔用品工業同業公會。
資深經理:台塑生醫科技股份有限公司。
經歷:
台塑便利家環保科技股份有限公司總經理。