1.本公司永康總廠、新市總廠、楊梅總廠、中壢總廠、台中總廠及湖口園區均已取得職業安全衛生管理系統 ISO 45001、CNS 45001驗證，各總廠效期如下：永康總廠：111/12/30~114/12/29、新市總廠：112/1/9~115/1/8、台中總廠：111/12/30~114/12/29、楊梅總廠：111/12/16~114/12/15、中壢總廠：112/1/22~115/1/21、及湖口園區：112/2/17~115/2/16。檢視法規遵循度以確保事業單位所推動職業安全衛生管理系統均符合法令規定，提供所有工作者安全與健康的工作環境，照顧所有工作者安全與健康。

2.本公司遵循職業安全衛生法及相關規定訂定安全衛生政策並落實執行，以建構健康幸福職場。以遵守法規要求、普及安全意識、強化溝通諮詢、重視風險管理、預防傷害疾病及持續改善績效為核心理念，運用ISO 45001、CNS 45001職業安全衛生管理系統，整合全公司安全衛生相關議題，提出有效對策因應，持續精進及推動職場安全衛生教育，並投入資源優化機械設備本質安全、強化職業病預防及提升人員安全危害意識等，建構零職災職場。

本公司近兩年職安與環安教育訓練與宣導

3.本公司113年失能傷害頻率為0.43，傷害嚴重率為24，綜合傷害指數為0.10，職災傷害5人(占113年總人數之0.08%)，未達成0件之目標。為保障員工安全與健康，本公司研議改善對策並落實執行。落實設備變動管理及風險評估作業，執行現場觀察確認、全員實施作業安全教育訓練、實施職災案例宣導、優化設備本質安全等，以確保同仁工作期間之安全。

4.為保障員工作業場所中有害物質之危害，提供員工健康及舒適的工作環境，每年均執行2次作業環境監測，掌握作業員工暴露實態，並依結果進行改善，以確保員工安全與健康。

5.本公司訂有全公司安全衛生檢查辦法，為提升員工安全衛生意識，落實自主管理，防止職業災害發生，以達成公司之管理目標，針對職業安全衛生法規、職業安全衛生管理計畫、危害性化學品標示及通識規則、勞動場所環境設施、機械、設備、器具管理；電氣設備管理、消防設備管理、其他安全衛生相關事項定期進行三級查核。將查核改善建議及缺失項目進行追蹤及改善，並於全公司及各總廠/園區職業安全衛生委員會上進行缺失檢討。

6. 113年火災件數0件，火災風險預防措施:
(1)與防爆專家合作進行烤爐、廚房危險區域規分及改善。
(2)辦理「防爆電氣設備與施工實務」教育訓練。
(3)辦理滅火器&消防栓水帶操作訓練課程，強化初期救災及逃生應變技能。
(4)每月實施消防設備自主檢查，確認消防安全設備功能正常、緊急應變疏散動線暢通。
(5)每年辦理兩次(上下半年各一次)緊急應變演練，讓員工瞭解正確逃生避難觀念&熟悉工作區域逃生路線，滅火器及消防栓操作訓練。


7.本公司防治員工肥胖及三高的具體措施及實施成效：
(1)舉辦「預防三高慢性病」健康衛教課程，定期安排廠醫與三高風險人員健康面談，給予人員衛教及關懷。
(2)健康體重管理活動：目的協助同仁建立健康飲食與運動習慣，舉辦減重相關課程(減重營養與低碳、健康靠自己、體態管理課程)，同仁分享減重經驗，鼓勵同仁持續健康飲食與規律運動習慣。
防治員工肥胖及三高

項目	內容
活動主題	預防三高慢性病
作法	舉辦健康衛教課程。 依照健檢報告，提供三高人員衛教。
成效	2024/03/23舉辦三高慢性預防與芳香療法，共33人參與課程程。 每週由新樓醫院醫師會談相關人員。 進廠給予相關人員衛教及關懷。

項目	內容
活動主題	健康體重管理活動
作法	協助參與者建立健康飲食與運動習慣，故舉辦健康減重相關課程。 舉辦健康減重管理營，減重前三名及減重公斤數達前測總體重之8%，有優渥獎金。
成效	舉辦三場減重相關課程(減重營養與低碳、健康靠自己、體態管理課程)，共113人參與課程。 2024/05/06~2024/07/19舉辦減重管理營，本次活動共36人參與，預計總減重目標50公斤，減重營結束後，總減重95.2公斤。 於2024/10/29給予減重前3名及減重公斤數達前測體重之8%同人，共8人，開會時給予頒獎及提出與同仁分享，鼓勵每位同仁都可以維持良好體態與健康飲食。